By Carlos Lupus
Em seu livro A TRÍADE
DO TEMPO, Christian Barbosa comenta que a metodologia da administração pessoal
do tempo contém cinco fases distintas. Cada uma delas busca atender às
principais necessidades que se tem em matéria de produtividade pessoal.
O processo de administração pessoal apresenta cinco fases
cíclicas, o que pode significar que sempre que for necessário, se poderá
retornar à fase inicial, passando por todas demais ao longo da sua aplicação.
Esse processo de revisão cíclica ajuda a manter você na direção correta e a
sempre aperfeiçoar o caminho traçado para obter resultados que se propôs a
alcançar.
Este processo é dividido em
cinco fases: IDENTIDADE, METAS, PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO e EXECUÇÃO.
1 - IDENTIDADE:
Esta fase é a mais importante de todas destacadas acima. É a
fase de reflexão, que nos leva a fazer uma viagem ao interior de nós mesmos.
Objetiva buscar as nossas entranhas, as nossas mazelas, inquietações, medos,
ansiedades pelo que pode ou não nos acontecer. É uma experiência rica que nos
faz crescer no mais amplo sentido: fisicamente, mentalmente, emocionalmente e
espiritualmente.
Sócrates, grande
filósofo grego, que viveu em Atenas entre 469 e 399 a.C, já tinha
conhecimento sobre este assunto, e o
demonstrou através de uma de suas frases
mais conhecidas: “ Conhece-te a ti mesmo
e conhecerás o universo e os deuses”.
“Conhecer-se a si mesmo é um processo, é uma tarefa
inesgotável, um desafio impossível de se concluir. É saber com clareza quais
são minhas forças e fraquezas, do que gosto e do que não gosto, o quero e o que
não quero”. Este é o pensamento de Jorge
Bucay em seu livro Quando Me Conheci, que fortalece a importância da descoberta
de nossa identidade como passo inicial em qualquer processo de administração
pessoal .
O filme Gladiador, de Riddley Scott, tem uma frase
emblemática que resume o conceito de identidade. Antes de uma batalha
decisiva, O general Maximus, vivido pelo
ator Russel Crowe, disse aos seus guerreiros: “O que fazemos em vida ecoa pela eternidade”.
Identidade é o marco inicial de qualquer processo de
administração pessoal. Ela é a base que definirá o caminho a ser percorrido nas
etapas seguintes. É como definir por
escrito, a direção que a estrela pessoal deseja alcançar.
“O objetivo da fase da identidade é definir a posição de cada
um perante o mundo e diante de si mesmo. É a fase de autoconhecimento e da
reflexão sobre as coisas importantes que compõem a vida. A identidade é a visão
do ser humano em sua totalidade, na busca do equilíbrio e da realização
pessoal.” Acrescenta Cristian Barbosa em seu livro A Tríade do Tempo.
Segundo os cientistas Francis Crick, Maurice Wilkins e James Watson (vencedores do Nobel de Fisiologia e
Medicina de 1962), a molécula de DNA apresenta a estrutura espacial de
"uma escada enrolada em espiral". Os "corrimões" (hastes)
da escada são formados por moléculas de açúcar (pentoses) intercaladas por
ácidos fosfóricos. Cada "degrau" da escada é formado por duas bases nitrogenadas,
que estão ligadas entre si por pontes de hidrogênio. Este modelo da molécula de
DNA é conhecido como modelo da dupla
hélice.
DNA ou ADN, iniciais em inglês de
ácido desoxirribonucléico (deoxyribo nucleic acid), é uma longa cadeia de
moléculas com informações em forma de códigos químicos que determina o que uma
célula tem. Esses códigos, que são únicos em cada pessoa, dirão ao corpo e às
células como crescer e se formar. O DNA é capaz de produzir uma cópia de si
mesmo. Forma os genes que estão contidos nos cromossomos e é responsável pela
transmissão das características genéticas. É graças a ele que milhões de
diferentes formas de vida têm ocupado a Terra desde a
existência dos primeiros organismos vivos, há cerca de três a quatro bilhões de
anos
Esta complexa molécula da vida é responsável pela
singularidade do ser humano. Nenhum de nós, por mais parecido que possamos ser,
apresentamos características idênticas aos nossos semelhantes.
Logo, conhecer a nossa IDENTIDADE é fundamental no processo
de montagem de qualquer plano de ação que objetive o nosso crescimento pessoal
e profissional, destacando, sobretudo, a maximização dos nossos pontos fortes e
minimização dos nossos pontos fracos.
