O risco de ser morto no Brasil na Copa do Mundo.

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Publicado por Luiz Flávio Gomes - 10 horas atrás

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Se você está na Gávea, no Rio de Janeiro, e caminha dez minutos, chega a uma grande favela (uma das maiores do mundo). Essa caminhada de dez minutos significa a perda de mais de 13 anos na expectativa de vida (veja Empoli). O local em você se encontra retira anos da sua expectativa de vida. Muitos estrangeiros virão para o Brasil para assistir aos jogos da Copa do Mundo. Talvez não tenham consciência exata dos riscos que estarão correndo. Somos o 15º país mais violento do planeta (conforme os números da ONU de duas semanas atrás) e das 50 cidades mais violentas do mundo, 16 estão aqui. São mais de 53 mil assassinatos por ano.
Imagine um estrangeiro de um desses países econômica e socialmente “escandinavizados” (Dinamarca, Suécia, Suíça, Bélgica, Holanda, Nova Zelândia, Austrália, Coreia do Sul, Japão, Alemanha etc.). Nos seus países eles têm (em média) apenas um homicídio para cada 100 mil pessoas (veja nossas estatísticas no Instituto Avante Brasil)? Os Estados Unidos têm 5 (embora seja um império capitalista)? O Brasil tem 27? Quando um “escandinavizado” colocar os pés no Brasil, seu risco de vida já aumenta 27 vezes. E conforme a capital em que ele estiver, sua expectativa de vida vai reduzir drasticamente.
O que os “escandinavizados” estão mostrando para o mundo? O seguinte: quanto mais igualdade material e social, menos violência (menos crime). Esses países possuem as seguintes médias: PIB per capita de USD 50.084, Gini de 0,301 (pouca desigualdade e, ao mesmo tempo, pouca concentração da riqueza nas mãos de pouquíssimas pessoas), 1,1 homicídios por 100 mil habitantes, 5,8 mortos no trânsito por 100 mil pessoas, 18.552 presos (na média) e 98 encarcerados para cada 100 mil pessoas.
Vamos comparar os números (não os países): O Brasil conta com renda per capita de USD 11.340, Gini de 0,519 (0,51: país exageradamente desigual), 27,1 assassinatos para 100 mil pessoas, 22 mortos no trânsito para cada 100 mil, quase 600 mil presos, 274 para cada 100 mil habitantes. Somos 27 vezes mais violentos que a média dos países mais civilizados do planeta. A palavra chave para explicar tudo isso se chama igualdade, porém, não a igualdade puramente formal, sim, material, social, cultural etc. E isso se consegue por meio de (a) educação de qualidade para todos e (b) aumento da renda per capita.
A única maneira de salvar o planeta das tragédias anunciadas (rebelião dos pobres, revolução dos indignados, sangue das guerras, mutilações decorrentes dos conflitos etc.) é melhorar a qualidade de vida de todo mundo. Os “escandinavizados” (Suécia, Noruega, Islândia, Holanda etc.) são os únicos que estão salvando o capitalismo desigualitário do seu desastre final. São dignos de ser copiados. Não temos, portanto, que nos comparar a eles, sim, copiar o que eles estão fazendo de certo (e deixar de fazer as coisas erradas).

Publicado por Luiz Flávio Gomes

Jurista e professor. Fundador da Rede de Ensino LFG. Diretor-presidente do Instituto Avante Brasil. Foi Promotor de Justiça (1980 a 1983), Juiz...

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Marketing Pessoal e Motivação.

A vida de todo profissional é recheada de momentos difíceis, desafios, pressões de todos os lados. O sucesso é o troféu a ser conquistado, e para trilhar o caminho que nos leva ao sucesso, precisamos estar sempre motivados. Mas como nos manter motivados, pessoal e profissionalmente, a despeito de todos os contratempos, dificuldades e pressões de nossa vida cotidiana? É preciso desenvolver a capacidade de auto-motivação. Saber levantar o astral quando as coisas não estão boas e se manter motivado independente dos acontecimentos.
Os principais componentes que influenciam nossa motivação são:

• nosso estado de espírito interior;
• o ambiente em que estamos inseridos em nossa vida pessoal e no trabalho;
• acontecimentos externos que ocorrem independente de nossa vontade.

Nosso estado de espírito depende de nós mesmos e é o componente que mais podemos influenciar. Neste sentido, existem algumas dicas importantes que ajudarão a nos manter motivados.
Ter objetivos e metas claras quando sabemos exatamente o que queremos, onde queremos chegar, e o tempo e as tarefas que teremos de executar, fica bem mais fácil nos mantermos motivados, pois, apesar dos sacrifícios, nos orientamos pelo desejo de alcançar nossos objetivos.
Mantenha o bom humor está provado que as pessoas bem humoradas são mais motivadas. De certa forma, as tarefas tornam-se mais fáceis de serem realizadas quando estamos felizes e bem humorados, este estado de espírito ajuda a motivação.
Crie o hábito da motivação devemos nos manter numa postura sempre de alto astral, fazer as coisas com entusiasmo, manter uma atitude positiva e andar de cabeça erguida, mesmo na presença de algum contratempo. Há uma inter-relação entre nosso estado de espírito e nosso comportamento, um influenciando o outro reciprocamente. Se você andar de cabeça baixa e ombros caídos certamente a tendência é tornar-se desanimado. Mas, se mesmo diante de acontecimentos difíceis, você permanecer com atitude firme e altiva, conseguirá manter sua motivação e seu bom astral.
O ambiente em que estamos inseridos também é fundamental para nossa motivação. Neste caso é melhor nos acostumarmos a influir positivamente no ambiente, do que deixar que o ambiente influa em nosso estado de espírito.
Algumas dicas para manter a equipe de trabalho ou seu ambiente familiar bem motivado.
Mostre que você faz parte do time esteja sempre presente, comunique-se, troque ideias, ouça as pessoas, leve em conta os interesses das pessoas com quem convive.
Elogie as pessoas o elogio é um grande fermento para a auto-estima. Todos gostam de ser reconhecidos e elogiados. Neste sentido o elogio serve como um grande meio de motivar as pessoas. Mas cuidado! Para ser positivo e realmente motivar as pessoas, o elogio precisa ser sincero. Elogie o desempenho das pessoas, sua aparência, ou alguma área de sua vida pessoal ou profissional que mereça elogio.
Transmita confiança em sua interação, tanto no ambiente de trabalho como em suas relações familiares, procure transmitir confiança, entusiasmo, atitude positiva, certeza no futuro. Estes comportamentos acabarão por influenciar positivamente os outros, fazendo com que você se torne um motivador de pessoas.
Muitos acontecimentos externos também têm o poder de influenciar nossa motivação. Pode ser uma crise na empresa, problema familiar, dificuldade financeira, problemas de saúde, etc.. O que devemos fazer é sempre olhar estes acontecimentos pelo lado positivo.
Conhece a historia do copo com água pela metade? Os pessimistas dizem que ele está meio vazio e os otimistas dizem que ele está meio cheio. Então todos os acontecimentos têm algum lado positivo. Se você perdeu o emprego, por exemplo, eis aí uma ótima oportunidade de repensar sua vida, fazer algo diferente, e conseguir um emprego até melhor do que o anterior. Muitas vezes uma derrota pode nos dar lições que terão um impacto extremamente positivo em nossas vidas. Pense nisso.
Concluímos que, no processo de desenvolvimento de nosso marketing pessoal, é fundamental aprendermos a arte da motivação. Desta forma, conseguiremos motivar a nós mesmos para trilharmos o caminho do sucesso, ainda que em momentos difíceis, e também motivar a todos que convivem conosco.

O que é Coaching pessoal:

O coaching pessoal (também conhecido como coaching de vida) é um dos ramos do coaching e é uma técnica de desenvolvimento humano, que pretende alcançar a transformação pessoal.
Das várias áreas de coaching existentes, o coaching pessoal pretende equipar as pessoas para que elas se sintam realizadas, tenham equilíbrio nas suas vidas e alcancem as suas metas. É por isso muito importante que a pessoa estabeleça as metas que pretende atingir. O coach ajudará o cliente não só a definir essas metas, mas também a alcançá-las ao longo do tempo. Existem vários ramos do coaching pessoal, sendo que alguns deles são: coaching de relacionamento, coaching para emagrecimento, coaching financeiro, coaching esportivo, etc.
A técnica de coaching pessoal trabalha os padrões emocionais e comportamentais que impossibilitam o cliente de alcançar os seus objetivos. Um coach é treinado para saber fazer as perguntas corretas, e assim saber identificar os problemas, e ajudar a pessoa a reconhecer e melhorar os seus pontos fracos. Para que isso aconteça, o coach (profissional de coaching) deve estabelecer uma ligação de confiança com o cliente.
Através do coaching pessoal, um indivíduo pode alterar tendências indesejadas, e abordar e resolver problemas emocionais, financeiros e de relacionamento. O coaching pessoal pode também iniciar crescimento intelectual, despertar talentos e habilidades, podendo também ajudar a superar traumas, ansiedade, pânico, fobias e depressão. Muitas pessoas também recorrem a esta técnica para lidar com vícios e para aumentar a auto-estima e confiança.
Atualmente existem vários cursos para a formação de profissionais no ramo do coaching.

Saiba como criar sua marca pessoal na Internet.

Algumas dicas sobre como criar sua marca pessoal na Internet

Muita gente me pergunta sobre como criar sua marca pessoal na Internet, esperando que a resposta seja uma fórmula mágica que em instantes trará notoriedade, reconhecimento e ótimas oportunidades de negócios. Ledo engano. Criar uma marca pessoal na Internet é um trabalho que exige muito planejamento e acima de tudo muito trabalho. Não somente no que diz respeito á criação de conteúdo e gerenciamento dos canais, mas principalmente, no que se refere ao posicionamento.
Muitas pessoas que desejam saber como criar sua marca pessoal na Internet, tem como foco as ferramentas, mas se esquecem da essência do projeto que é justamente o propósito dessa presença digital. Criar uma marca pessoal na Internet é muito mais que abrir um blog ou criar perfis nas redes sociais como LinkedIn, Twitter ou Facebook. É claro que o marketing pessoal em redes sociais é importante, mas de nada adianta se não houver um planejamento prévio.

Definir a proposta é o primeiro passa para criar uma marca pessoal na Internet

Uma marca pessoal é basicamente a maneira pela qual vendemos nossa imagem, seja no mundo físico ou no mundo virtual. Criar sua marca pessoal na Internet é estar no controle sobre como as pessoas e empresas veem você no mundo digital. Para ter esse controle, é necessário, obviamente planejar a sequência de ações, e por isso ter um plano de marketing pessoal na Internet é tão importante. Em primeiro lugar você deve decidir de que forma quer ser visto no meio digital, para então determinar qual o conteúdo que irá apresentar, e só depois decidir quais são as ferramentas mais adequadas para essa tarefa.
A pergunta correta não é como criar sua marca pessoal na Internet, mas sim o que será oferecido como conteúdo nesse projeto de marketing pessoal online. No marketing digital atual, o conteúdo é tudo. Se você não possui conteúdo relevante para oferecer, suas chances de conquistar um “lugar ao sol” digital são praticamente nulas.

Como Criar Sua Marca Pessoal na Internet

O primeiro passo para construir sua marca pessoal na Internet

Para começar a construção as sua marca pessoal na Internet, você deve, antes de tudo identificar claramente qual é a sua marca. Definir o seu foco e nicho em que irá atuar para poder se destacar na multidão digital. Pra construir uma marca pessoal sólida na internet é necessário estabelecer dois referenciais:

• Qual sua paixão pessoal em termos profissionais?
• Qual a sua grande especialidade nesta área e como ela pode ser usada para a construção da sua marca pessoal na internet?

Parecem coisas óbvias, mas são na verdade, são os ingredientes essenciais para se construir uma marca pessoal na Internet. Quando você é um apaixonado por um assunto, essa paixão é percebida em seus textos, imagens e colocações. As pessoas sentem firmeza em suas colocações e opiniões, o que gera credibilidade entre os internautas e consequentemente projeção na sua área de atuação.

Não se trata apenas de saber como criar sua marca pessoal na Internet, mas sim, de qual o valor que a sua marca irá oferecer aos internautas

Ser uma referência é essencial para uma marca forte na Internet

Personal Branding é carisma e destaque. É ser uma fonte de referência para quem deseja se aprofundar em um determinado tema, e é justamente sobre isso que estamos falando. Se a pergunta inicial era “Como Criar Sua Marca Pessoal na Internet?”, a primeira resposta é essa; torne-se uma referência no segmento pelo qual você é apaixonado.
O segundo quesito que listei, ser um especialista na sua área, é o ingrediente que tornará você cobiçado pelas empresas e parceiros comerciais em potencial. Ser um generalista, não é mais o caminho. A projeção pessoal no mundo online se dá justamente pela especialização.
A pedra fundamental dos negócios na Internet é a atuação em mercados de nicho, ou seja, mercados específicos e de baixa competição. Ao criar uma marca pessoal online, um dos seus objetivos deve ser o de se transformar em uma referência na área em que você atua e com isso gerar oportunidades que nem mesmo você sabia que existiam. Acredite, isso é muito mais comum do que você imagina.
Se a sua pergunta era como criar uma marca pessoal na internet, espero ter acendido a primeira luz no caminho certo. Outras indicações pretendo dar em artigos futuros. Assine o Boletim Informativo do site e mantenha-se atualizado(a). Até o próximo artigo!

10 dicas para fazer networking nas redes sociais.

Dicas para fazer networking nas redes sociais

Nos dias de hoje, apesar de estarmos conectado com vários amigos e colegas de trabalhos através do Facebook, Twitter e LinkedIn, na maioria das vezes, nós mal temos tempo para acompanhar as atualizações e interagir de uma maneira produtiva para nossas carreiras, não é mesmo?
Para te ajudar a fazer networking nas redes sociais e fortalecer os relacionamentos profissionais nas redes sociais, a Business Insider publicou uma lista com dez dicas neste sentido.

Mantenha sua lista de contatos em dia

Ao se conectar com tantas pessoas é normal que algumas não se lembrem porque você faz parte da rede delas, seja no LinkedIn, Facebook ou qualquer outra. Faça uma limpeza periódica em seus contatos, retome os contatos que interessam e reforce que, apesar do distanciamento, você quer saber as novidades.

Não seja sufocante

Assim como os vinhos, que precisam respirar para que os verdadeiros aromas e sabores das bebidas venham à tona, as redes profissionais precisam de ar e tempo para render frutos.  Tome cuidado ao alimentar sua rede e deixe as pessoas que participam dela respirar.

Dê os parabéns

Quando um colega é promovido ou muda de área, comemore com ele e pergunte sobre a mudança. A aproximação também cria a oportunidade de colocar outros assuntos em dia e atualizá-lo sobre o seu status profissional.

Deixe pistas a seu respeito

Sempre que tiver a chance, deixe as pessoas saberem quais são as suas habilidades e interesses. Assim, elas poderão te procurar quando surgir uma oportunidade relacionada ao que você faz.

Comunique-se fora do ambiente online

Hoje em dia, tudo acontece online. Justamente por isso, o que é realizado fora do ambiente virtual ganha destaque. Para conseguir a atenção de alguém, que tal escrever um bilhete de próprio punho ou entregar uma sugestão de leitura pessoalmente, em vez de enviar o link?

Encontre as pessoas

É importante manter um contato real com as pessoas, marcar encontros, almoços, happy hours. Para conexões distantes, tente marcar um encontro quando souber que um dos dois estará na mesma cidade.

Apresente os amigos

Se você sentir que apresentar um amigo para algum contato pode ser benéfico para ambas as partes, faça isso! Ambos irão te agradecer depois.

Peça opinião

Lembre-se de aproveitar a experiência e o conhecimento dos contatos que estão em sua rede. Embora seja importante não importunar demais as pessoas, procure-os quando você souber que um dos seus contatos poderá ajudá-lo em algum assunto. Além de agradecer a ajuda, informe-se sobre outros assuntos, durante a conversa.

Sugira links, mas de forma personalizada

Você viu um link que talvez interesse um colega? Envie para ele! Mas explique porque o conteúdo te lembrou da pessoa e como achou que poderia ser útil para ela. Só não exagere – não é legal lotar a caixa de mensagens de ninguém.

Faça um check-in

Não encontrou nenhuma razão para falar com um contato? Pergunte sobre a carreira dele, atualize-o a respeito da sua e agradeça pelo fato da pessoa aceitar fazer parte da sua rede profissional. Não fique de papo furado.

Fonte: Business Insider

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Plano de marketing pessoal na Internet

Plano de marketing pessoal na Internet

A elaboração de um plano de marketing pessoal na Internet é o primeiro passo para a criação de uma presença digital eficiente e de alto retorno. Como em qualquer área do marketing digital, uma estratégia de marketing pessoal deve ser precedida de um planejamento estratégico detalhado para que você não se perca em suas ações e consiga extrair o máximo dos recursos envolvidos.
Ao detalhar em mínimos detalhes seu plano de marketing pessoal na Internet você consegue criar uma sinergia entre as ações e com isso aumenta de forma significativa a eficácia dos meios utilizados. As ações de marketing online tem a característica de emprestarem força umas às outras, o que exige que seja feito um planejamento, tanto no que diz respeito aos meios que serão utilizados, quanto no cronograma das ações.

Detalhamento é essencial em um plano de marketing pessoal na Internet

Mesmo não sendo um expert em marketing digital, existem algumas providências que você pode tomar. Abaixo colocamos alguns exemplos:

• Um plano de marketing pessoal na Internet deve ser objetivo;
• Defina de forma bem clara quais são os seus objetivos;
• Identifique o público-alvo das suas ações;
• Liste todos os canais que você pretende usar;
• Defina qual será a frequência de suas ações de marketing pessoal;
• Tenha muita disciplina.

Não adianta de nada você criar um blog pessoal e perfis nas redes sociais e sair postando sem o menor critério ou frequência. Isso enfraquece o seu plano de marketing pessoal online. Questões sensíveis ao marketing digital, como o marketing de busca, por exemplo, exigem coordenação. O conteúdo publicado em seu blog pessoal é seriamente afetado no posicionamento nas páginas de respostas do Google, por algumas ações nas mídias sociais.

Fazendo seu planejamento de marketing pessoal na Internet

Um dos principais obstáculos para a criação de uma estrutura de marketing pessoal online está na tão alegada falta de tempo. Pois é, se você não planejar os passos do seu projeto de Personal Branding Online, aí é que vai faltar tempo mesmo.

Comece seu plano de marketing pessoal online pelas bases

Uma boa ideia é definir inicialmente qual será a base da sua estratégia. Um blog pessoal, artigos publicados em outros blogs, sites ou redes sociais podem ser o hub das suas ações. A partir dessa base, passe para a etapa de complementação e propagação da mensagem. Não se esqueça de listar também as possíveis ações para divulgação desse trabalho no mundo off-line também.  Tudo deve estar integrado dentro de um plano global de marketing pessoal.
Sem um plano de marketing pessoal na Internet, você corre o risco de ver seus esforços se perderem por falta de organização, ou então, ficar desanimado pela falta de tempo ou ausência de resultados.

Como construir uma boa imagem profissional nas redes sociais

Como construir uma boa imagem profissional nas redes sociais

A grande maioria das pessoas já aderiram ao uso das redes sociais. Através delas podemos encontrar velhos amigos, estar em contato com familiares, fazer novas amizades e aumentar nosso network – o que pode render excelentes oportunidades profissionais.
Diante disso, exige-se o cuidado com o conteúdo que você expõe na rede e a imagem que transmite através dela. Tirar proveito da tecnologia pode te ajudar no seu crescimento profissional.
No Facebook, por exemplo, existem grupos com muitas oportunidades de empregos e negócios. Porém, é o LinkedIn a grande rede social para contatos profissionais. Lá, o seu perfil é uma espécie de currículo profissional, onde você expõe suas qualificações, conquistas e trabalhos realizados, além de poder receber recomendações de colegas de trabalho e líderes. Atualmente, mais de 380 milhões de pessoas estão cadastradas nessa ferramenta.
Não se pode mais ignorar o uso das redes sociais e a influência que elas podem exercer em sua carreira. Portanto, apontamos algumas dicas para o melhor aproveitamento dessas ferramentas, construindo e transmitindo, assim, uma boa imagem profissional.

Fique atento às suas publicações

Elas irão demonstrar seus interesses, então seja cauteloso com o que você publica. Selecione melhor suas fotos e evite entrar em discussões polêmicas. Menos é sempre mais!

Demonstre o seu progresso profissional

Algumas redes, como o LinkedIn, por exemplo, disponibilizam campos para você mostrar seus feitos e conquistas. Atualize sempre suas informações profissionais.

Siga pessoas de referência em sua área profissional

Seguir essas pessoas poderá ser de grande valia e crescimento. Interagir com esses profissionais transmitem uma boa impressão. Se for adicionar uma pessoa fora do seu círculo de amizade, deixe claro de onde o conhece e o motivo de querer que essa pessoa faça parte dos seus contatos.

Evite falar mal de pessoas, empregos anteriores, empresas ou ex-líderes

Essa conduta é de extremo mau gosto além de ser falta de educação. Se um entrevistador solicitar seu perfil, com certeza não cairá bem e você será desclassificado do processo seletivo.

Seja claro e conciso

Por mais que na internet a linguagem seja informal, busque se comunicar de forma clara, porém sem passar uma imagem relaxada.

Cuidado com os “desabafos”

Frases ou publicações que você posta podem ser mal interpretadas dependendo do conteúdo.
Transmitir uma boa imagem pessoal e profissional fará com que você seja lembrado sempre que surgir boas oportunidades que se encaixem com o seu perfil. A boa imagem é construída dia após dia!

Por José Roberto Marques, Presidente do IBC

Palhaços no circo da corrupção

O Brasil tem uma das maiores cargas tributárias do planeta. Recolheu em 2012 a merreca de R$ 1,597 trilhão de imposto.

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Publicado por Jairo Araujo - 5 dias atrás

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O Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (IBPT) realizou estudo para mensurar quanto houve de retorno em melhorias ao bem-estar dos contribuintes em 30 países. Os dados analisados são de 2012 e utiliza, como parâmetro, a carga tributária e o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), este último divulgado pela Organização das Nações Unidas (ONU).
Sabe quanto você paga de imposto no Brasil?
Segundo o IBPT, paga-se 33,75% de imposto em transporte público, 53,03% em gasolina, 48,28% na conta de luz. O Brasil tem uma das maiores cargas tributárias do planeta. Recolheu em 2012 a merreca de R$ 1,597 trilhão de imposto, nada menos que 36,27% do Produto Interno Bruto (PIB), que foi de R$ 4,4 trilhões.
A pesquisa demonstrou uma posição absurda e desrespeitosa aos brasileiros, o incrível 30º lugar... Bem, nada teria de se falar se fosse 30º de 300, mas foi 30º de 30. Auferiu a última posição do ranking.
Ficaram em 1º, 2º e 3º lugares, respectivamente, EUA, Austrália e Coreia do Sul.

Publicado por Jairo Araujo

Estudante de Direito, apaixonado pela esposa e família, por música, pela vida, e chocado com uma humanidade tão má criada por um Deus tão...

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Novo emprego: 7 excelentes práticas no LinkedIn para conquistá-lo

  Linkedin, Marketing Pessoal Digital, Mídias Sociais

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Descubra aqui como usar o Linkedin para conquistar seu novo emprego e alcançar a satisfação profissional e pessoal.

O Linkedin é a rede social profissional que temos a nossa disposição para construir uma marca pessoal forte e aumentar nossa rede de contatos profissionais, o chamado networking profissional e assim conquistar um novo emprego, caso esteja insatisfeito na atual ocupação ou mesmo desempregado.

  A rede já soma mais de 238 milhões de usuários no mundo e o Brasil é o terceiro maior país em números de usuários, beirando os 15 milhões, com 100 mil novas contas por mês! E ainda, 2,7 milhões de empresas estão presentes no Linkedin.

Para obter sucesso na busca por novas oportunidades, você deve ter bem claro seus objetivos e estratégias de marketing pessoal na rede. Lembre-se que as pessoas preferem profissionais que elas conhecem, gostam e confiam, para fazer negócios, contratar e relacionar-se. Para tanto, você deve criar visibilidade e certa autoridade em determinada área para sua marca e melhorar sua presença online.

A seguir listamos 7excelentes práticas para aplicar no Linkedin e aumentar suas chances de conquistar um novo emprego e ainda criar suas próprias oportunidades:

 1.    Compartilhe conteúdo de qualidade:

Conteúdo é rei! Antes de tudo você precisa saber que seu conteúdo compartilhado é o que vai fazer você ser notado, percebido no mercado e conquistar um novo emprego, ganhar uma promoção e melhorar sua qualidade de vida (principalmente no Linkedin, que é o principal canal entre empresas e profissionais).

Mas cuidado! Seja cuidadoso ao compartilhar as informações nessa rede. Poste apenas conteúdo de cunho profissional, sempre voltado a melhorar sua reputação e suas impressões pela ótica de sua rede de contatos.

Quando falamos em conteúdo, a maioria das pessoas associa a textos, artigos ou posts como esse. Mas é algo muito mais amplo que isso. Talvez você não goste de escrever ou acredita que não escreve bem, enfim, pode optar por uma série de outras formas de conteúdo, como vídeos, áudio, slides, etc. Cada um desses tem aplicações práticas e são altamente recomendáveis. Uma recente reportagem da “Sala de Emprego” do Jornal Hoje da rede Globo, abordou a internet como meio de conquistar novos empregos. Na entrevista, recrutadores abordam a questão do vídeo-currículo, uma maneira diferente e eficaz de se autopromover através de vídeo, com algumas recomendações, como tempo máximo de dois minutos, dicção clara, objetividade, entre outras.

Você pode conferir a reportagem clicando aqui.

2.    Interaja nos grupos dentro da rede:

Você pode participar de muitos grupos, desde que se mantenha ativo em todos eles, o que é pouco provável. A quantidade de conteúdo compartilhado nos grupos é enorme, portanto recomendamos que participe de aproximadamente cinco grupos relacionados às suas áreas de atuação e interesses profissionais. Caso queria, é completamente normal se tornar integrante de outros grupos de outras áreas que possam lhe interessar. Importante é engajar-se naqueles em que condizem com sua profissão e nas áreas em que deseja atuar. É o público desses grupos que você deve atingir.

3.    Conecte-se com antigos colaboradores:

Assim como nós aqui do blog Marketing Pessoal Online, você já deve ter participado de entrevistas, dinâmicas e diferentes provas durante os processos seletivos que acontecem por aí.

Com a internet, esses processos ganharam algumas etapas, uma delas é a pesquisa dos candidatos nas redes sociais, principalmente no Linkedin. Dependendo da empresa ou dos recrutadores, essa pesquisa pode ocorrer antes de um contato inicial ou após etapas já realizadas dentro do funil de seleção.

E por que eu devo conectar-me com ex-colegas de trabalhos, antigos chefes e até subordinados? Pode parecer meio óbvio, mas nem todo mundo se atenta para esse fato. A procura por novas ocupações e cargos é sobre o que você pode desempenhar e a maneira como o faz. Portanto, quem melhor que seus antigos colaboradores profissionais para reconhecer suas competências e atitudes em relação ao trabalho e assim atestarem a seu favor, através de recomendações e indicações?

4.    Adicione recrutadores às suas conexões:

Hoje em dia o processo de seleção de candidatos mudou tanto que existem empresas de recursos humanos especializadas em vasculhar o Linkedin e a internet em si na busca e recrutamento de novos profissionais. São os chamados Headhunters. O trabalho desses profissionais é analisar candidatos online e os recrutarem para entrevistas e processos seletivos.

Você pode procurar por perfis de recrutadores especializados em sua área de atuação e adicioná-los à sua rede. Mas atenção! Deve haver uma moderação, não adianta sair adicionando todo mundo por aí sem pesquisar antes.

E não se preocupe por não conhecer esses profissionais, eles estão na rede para achar pessoas como você para preencher suas vagas. Eles provavelmente aceitarão seu convite e desde que trabalhe seu marketing pessoal online de maneira eficiente, poderá gerar grandes contatos.

5.    Visite o perfil do empregador:

Profissionais recrutadores e empresas, por meio de perfis pessoais, tendem a anunciar vagas de empregos em grupos, em suas próprias timelines, etc. Procure por quem adicionou a vaga e vá ao seu perfil. Analise e estude aquele profissional, função que desempenha, interesses, área de atuação e veja quais pontos em comum vocês compartilham. É um ponto importante na hora de você fazer e manter contato com tal empresa ou recrutador.

6.    Procure por profissionais com perfil semelhante ao seu:

Essa prática lhe servirá para criar insights e atentar-se para possíveis melhorias em seu perfil.

Procure por profissionais com sua formação acadêmica, mesmo interesses, áreas de atuação semelhantes e veja como os mesmos descrevem suas competências e resumo profissional, de que grupos eles fazem parte, que você também pode ingressar.

7.    Monitore quem visitou seu perfil:

Aqui é uma prática de mensuração, de analisar seus resultados obtidos através do marketing pessoal online. Você vai concordar que se você aplicar todas as ações que descrevemos acima ganhará visibilidade, notoriedade e chamará a atenção de empresas, recrutadores e potenciais clientes na rede. Dentro deste campo você avalia quem visitou seu perfil, quem chegou até você através do seu conteúdo e interações online e assim aumentar e melhorar seu networking.

Importante dizer que seus resultados aparecerão proporcionalmente ao seu investimento de tempo e de trabalho em sua marca pessoal digital.

Bônus:

Qualidade x Quantidade

Não confunda qualidade com quantidade. Não é porque está fazendo muito de algo, que esteja fazendo bem feito. Seja seletivo e organizado em suas publicações, não adicione grupos demais. É preferível fazer parte de poucos e estar ativos em todos eles do que apenas encher seu perfil de grupos e nunca visitar mais de dois ou três.

Recapitulando:

- O mais importante é seu conteúdo, a partir do momento em que você disponibiliza e compartilha conteúdo de qualidade, irá se destacar no mercado, ganhará visibilidade e será percebido pelo mercado e empresas.

- Esteja sempre ativo e engajado nos grupos e debates e avalie seus resultados através das visitas do perfil.

- Seu conteúdo e engajamento irão fazer muito pelo seu networking e a maneira como se relaciona com outros profissionais, recrutadores e empresas.

- Procure por opções para sempre melhorar e atualizar seu perfil, visitando e estudando outros profissionais e empregadores.

Percebeu o ciclo?

Para saber tudo sobre o linkedin, baixe agora gratuitamente nosso E-book ” O Poder do Marketing Pessoal – versão Linkedin” e aprenda como utilizar essa rede social para seu marketing pessoal.

Conclusão:

O Linkedin funciona para estreitar nossas relações profissionais e empresarias e melhorar nosso networking. Deve fazer parte do processo de construção e manutenção de sua marca pessoal.

É uma das mais efetivas ferramentas de marketing digital online. Usado de maneira correta, lhe trará resultados que você nem imagina conquistar. E o melhor, é totalmente gratuita, apesar de oferecer planos para assinantes premiuns, pode-se fazer tudo o que listamos aqui e muito mais na versão gratuita.

Lembre-se que nós devemos não apenas procurar por oportunidades e também criá-las. O momento é agora!

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Novo emprego: 7 excelentes práticas no LinkedIn para conquistá-lo, 5.0 out of 5based on 1 rating 

Rafael Dal'laqua (24 Posts)

Publicitário graduado pela Universidade Santa Cecília - Santos/SP. É consultor de marketing digital para pequenas e médias empresas. Profissional com interesses em personal branding e em tudo o que a internet oferece para construção e gerenciamento de marcas pessoais sólidas e de sucesso online. Movido pela busca por novos conhecimentos e um eterno nadador. É co-fundador do Marketing Pessoal Online.

Mais de 50% dos candidatos usam a internet para encontrar emprego.

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Pesquisa com mais de 50 mil brasileiros, feita no primeiro semestre deste ano, descobriu que 51,7% dos entrevistados usaram a internet para encontrar o atual emprego. No último estudo, realizado pela Catho em 2011, apenas 45% dos entrevistados usaram a internet.

Nessa busca de emprego pela internet, o currículo virtual deve ser objetivo e deve conter as informações em tópicos, para facilitar a leitura.

Modelo currículo:

- Primeiro informe nome, idade, estado civil e contato.
- Em seguida, o objetivo: a área de atuação e não um cargo.
- Depois, as habilidades, competência e qualificação e um resumo de realizações profissionais anteriores e resultados alcançados.
- Por último, seguem formação acadêmica, histórico profissional, cursos, idiomas e viagens internacionais.

Veja como montar um currículo para conseguir o primeiro emprego

Outro recurso que vem sendo usado é o currículo em formato de vídeo, que deve ter, no máximo, dois minutos. A pessoa também precisa ser bem objetiva. Ela não deve ler o que está escrito no currículo de papel, nem ficar falando datas e descrevendo cargos. O candidato deve olhar para a câmera, sem gesticular muito, nem ficar totalmente parado. É essencial ter uma boa postura.

Para ter um bom resultado com um vídeo, é importante ainda ter dicção clara, usar roupa discreta, cabelo penteado e, para as mulheres, maquiagem leve. O cuidado com o áudio e com a luz na hora da gravação também não pode ser esquecido.

Esse tipo de vídeo não é indicado pra todo mundo. “Se a pessoa não for segura e firme, o vídeo pode atrapalhar. A pessoa também não pode passar uma imagem de arrogância”, explica a especialista em RH Agda Lima.

Agda Lima, especialista em RH, participou de uma conversa, ao vivo, aqui no site do JH. Veja o que rolou no vídeo ao lado.

Agda Lima respondeu mais perguntas dos internautas:

Uma pessoa que é muito religiosa e mostra isso em seu perfil na internet é sempre discriminado na hora de conseguir emprego. O que fazer? - Renato Oliveira
Uma pessoa muito religiosa não deve misturar sua crença quando está em busca de  uma oportunidade.  Nem todo mundo tem a mesma religião e na prática isso pode atrapalhar, sim.
Política, religião e futebol são opções polêmicas que não cabem nesse cenário de emprego.

Qual a melhor forma de preencher meu currículo online e garantir o primeiro emprego? O que as empresas observam primeiramente? - Lucas Sampaio
Normalmente, cada site tem o seu padrão de currículo. Não há garantia na busca do primeiro emprego e sim competição que é bastante acirrada. Uma forma de ter mais sucesso na busca é evidenciar quais foram os cursos, estágios, experiências, intercâmbio, idiomas e outras atividades que mostrem que você se diferenciou dos demais aspirantes a primeiro emprego.

Ao encontrar o entrevistador nas redes sociais, devo enviar uma mensagem de agradecimento? - Ivan Moreira
Você pode tentar, mas dificilmente receberá uma resposta.  A dimensão da internet permite um vasto acesso a pessoas e é inumado o assédio a esses profissionais. Tentar por educação é uma boa pedida, mas não crie expectativas.

Devo expressar minhas opiniões políticas nas redes sociais? Isso pode me atrapalhar? - Sandro Apolinário
Se a rede for social (seus parentes, amigos) você pode fazer o que quiser. Se for profissional: política, futebol e religião são suas escolhas pessoais. Seu futuro contratante não precisa saber qual é no primeiro momento.

É melhor conseguir vaga pela internet ou entregar currículos nos centros de apoio ao trabalhador? - Rodrigo Ronaldo
Os órgãos governamentais podem ajudar muito. O uso da internet também. Melhor tentar os dois. Claro que vai depender do tipo de vaga que está buscando.

Enviar um vídeo não pode tirar a chance de uma entrevista pessoal, na qual eu poderia me sair melhor? - Leandro Martins
A  função do vídeo-currículo é ser um chamariz. Servir como um atrativo para ser chamado. Não garante nada, mas apresenta seus diferencias e mostra mais alguns detalhes como comunicação, postura, que pode ajudar a apresentar você e até uma entrevista.

Como faço para enviar o vídeo-currículo para as empresas? - Viviane Souza
Pergunte a ela qual o modo que usa para captação de currículos. Quando descobrir isso e se tiver um contato informe que tem um vídeo-currículo a disposição e que poderá enviar caso seja do interesse da empresa. Não envie sem saber se esse formato é bem-vindo.

No Linkedin pude ver que o CEO de uma empresa para a qual enviei currículo olhou meu perfil. Devo adicioná-lo e enviar uma mensagem?  - Rodrigo Borges
Agradeça a visita dele ao seu perfil e coloque-se a disposição para dar mais detalhes, caso seja necessário. As pessoas em geral ainda não sabem colocar os filtros (por exemplo: não ser identificado após uma visita a uma conexão). Existe muita curiosidade do mercado em relação às conexões. Na verdade você não tem como saber se ele o visitou porque tem uma oportunidade ou quis ver o perfil de um funcionário de um concorrente. Pode ser por vários motivos.